Det Er Forankring Af Viden Og Udvikling Der Rækker Langt Udover Almindeligt Kursus

'Det er forankring af viden og udvikling, der rækker langt udover et almindeligt kursusforløb'

Medarbejdere i det andelsejede energiselskab OK styrker både personlige og faglige kompetencer i et målrettet strategisk samarbejde mellem Erhvervsakademi Aarhus og OK.

OK har lagt størstedelen af kompetencegivende efteruddannelse i hænderne på Erhvervsakademi Aarhus. Uddannelsessamarbejdet er det største af sin slags i OK på funktionærsiden.

”Det er forankring af viden og kompetenceudvikling, der rækker langt udover et almindeligt kursusforløb,” lyder det begejstret fra HR Partner Pernille Andersen fra OK a.m.b.a.

Ønske fra toppen om, at styrke niveauet for efteruddannelse

”I en verden hvor udviklingen går stærkt, er det vigtigt, at vi som medarbejdere holder os opdaterede inden for vores fagområder og forbliver nysgerrige på, hvordan vi står stærkest i fremtiden. Både som virksomhed, men også som individer. Samarbejdet mellem HR-afdelingen og et af landets bedste erhvervsakademier skal hjælpe med at få dette til at ske,” fortæller Pernille.

Ifølge hende har det længe stået højt på HR’s ønskeliste at styrke de tværorganisatoriske uddannelsesinitiativer og sætte mere struktur på kursusaktiviteterne i OK.

”HR-afdelingen har som et af de vigtigste ansvarsområder at understøtte OK’s behov for udvikling og uddannelse og bliver i høj grad brugt som sparringspartner af ledere og medarbejdere. Med Erhvervsakademi Aarhus tages ambitionerne et skridt videre, i forhold til at få mere struktur på uddannelse og kursusaktivitet i OK,” uddyber hun.

Samarbejdspartner mere end leverandør af efteruddannelse

At tilbyde OK-ansatte efteruddannelse på Erhvervsakademi Aarhus er ikke nyt.

Men det er nyt at benytte akademiet som struktureret uddannelsespartner og ”HR’s forlængede arm.” En partner, som hjælper med valg af de rigtige, skræddersyede forløb tilpasset OK’s kultur og behov.

Fælles referenceramme og større udbytte

Uddannelseskataloget tæller kurser og fag på akademi- og diplomniveau indenfor en vifte af fagområder som fx ledelse, projektledelse, Excel, salg, samarbejde og kommunikation og skriftlig kommunikation.

”Ved at vi har fået en ekstern uddannelsespartner med stor indsigt i vores kultur og et bedt udvalg af fag på videregående niveau, sikrer vi en fælles referenceramme, en kontinuitet og et større udbytte for den enkelte,” fortæller Pernille Andersen.

Fagene og kurserne udbydes til medarbejdere og afdelinger på kryds og tværs i OK.

”I undervisningen arbejder man med teorierne i praksis og benytter konkrete cases fra virksomheden. Det betyder, at man kan gå direkte hjem til sin afdeling og tage det, man har lært, i brug. At man får det integreret det i sin hverdag hurtigst muligt gør, at det sætter sig fast,” tilføjer hun.

Nye måder at se verden på

Ved at efteruddanne flere niveauer på en gang får de OK-ansatte - udover ECTS-point til cv’et og nye kompetencer – ifølge Pernille Andersen øjnene op for hinanden.

”OK er en stor og kompleks organisation med mange forretningsområder og mange forskellige fagfolk. Det stiller store krav til måden, vi samarbejder på. Ved at efteruddanne forskellige grupper af kolleger på en gang, sikrer vi et fælles sprog. Vi får øje på hinanden og en ny måde at se verden på.”

Ved udgangen af 2020 havde mere end 83 OK-ansatte været afsted på efteruddannelse – sammen og hver for sig. Og tallet er kun gået op siden da.

Undervisning i hele landet

Det er naturligvis en fordel, at Erhvervsakademi Aarhus ligger i Viby J. tæt på OK’s hovedkontor. Men faktisk var OK Plus i Køge de første til at teste samarbejdet.

Her var 11 nøglemedarbejdere og den administrerende direktør på uddannelse i projektledelse og 36 tankstationsledere var på lederuddannelse. Læs i denne artikel hvordan det gik.

Om OK

OK er et dansk andelsselskab i vækst med over 750 ansatte. OK er et energiselskab og totalleverandør af energi-produkter, serviceydelser og rådgivning til private, erhvervslivet og det offentlige. OK har som de første i verden udviklet en betalings-app til tankning og bilvask, og er en af Danmarks førende leverandører af varmepumper samt landets største tankstationskæde OK Plus.

Hør fra andre virksomheder.

Læs om virksomheders erfaringer og samarbejde med os om virksomhedsforløb.

AURA | Kunsten at skabe et fælles sprog

AURA | Kunsten at skabe et fælles sprog

AURA skaber et fælles sprog og ståsted blandt medarbejderne med etableringen af 'AURA Sustainable Academy'.

AURA | Kunsten at skabe et fælles sprog
Andersen Biler | Sådan får virksomheden mere ud af efteruddannelse

Andersen Biler | Sådan får virksomheden mere ud af efteruddannelse

Læs om virksomhedens fokus på efteruddannelse som strategisk indsatsområde og om deres arbejde med at skabe effekt og værdi af efteruddannelse.

Andersen Biler | Sådan får virksomheden mere ud af efteruddannelse
Salling Group  |  Diplomuddannelse i ledelse for varehuschefer

Salling Group | Diplomuddannelse i ledelse for varehuschefer

Salling Group højner uddannelsesniveauet og ruster deres varehuschefer til fremtiden med nye kompetencer og værktøjer.

Salling Group | Diplomuddannelse i ledelse for varehuschefer
Kundehistorier

Kundehistorier

Vi samarbejder hvert år med en lang række virksomheder om efteruddannelse. Se eksempler på udviklingsforløb for forskellige virksomheder og brancher.

Kundehistorier

Samarbejde om uddannelse.

Bliv klogere på os som uddannelsespartner og samarbejdet om skræddersyede uddannelsesforløb.

Uddannelse til jeres virksomhed

Uddannelse til jeres virksomhed

Se de mange muligheder for skræddersyet efteruddannelse, kompetenceudvikling og konsulentydelser i jeres virksomhed.

Uddannelse til jeres virksomhed
Samarbejdet med os

Samarbejdet med os

Et godt samarbejde om efteruddannelse er nøglen til at skabe udvikling med effekt. Her kan du læse mere om, hvordan samarbejdet foregår i praksis.

Samarbejdet med os
Artikler til inspiration

Artikler til inspiration

Hent ny viden i artikler, analyser, guides og indlæg, som stiller skarpt på aktuelle temaer inden for efteruddannelse og kompetenceudvikling i virksomheder.

Artikler til inspiration
Ofte stillede spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Få mere at vide og svar på dine spørgsmål om kompetenceudvikling og efteruddannelse for jer som virksomhed.

Ofte stillede spørgsmål
Kontakt os

Kontakt os

Kontakt os og få en uforpligtende snak om mulighederne for jeres virksomhed, og hvordan I bedst kan udvikle jeres kompetencer.

Kontakt os

Interesseret i at høre mere? Så kontakt:

Brian Kruse Jacobsen

Telefon

7228 6165

Stilling

markeds- og uddannelseschef