Mød konsulenterne

Bettina Arndt

Bettina har solid erfaring fra større detailvirksomheder, hvor hun har været marketingansvarlig, countrymanager, uddannelseschef og underviser. Derudover har hun som selvstændig konsulent arbejdet med både strategi, drift, ledelse og optimering.

Bettina samarbejder primært med virksomheder indenfor detailbranchen, servicebranchen, den grønne branche og brancheorganisationer, hvor hun med sin praktiske erfaring udvikler forløb, der gør uddannelse handlingsorienteret, motiverende og resultatskabende. Hun sætter en ære i at følge indsatsen helt til dørs – og følger gerne op i rollen som konsulent og coach, hvor hun hjælper virksomheder med at omsætte nye kompetencer til nye resultater i praksis.

Bettina brænder for at udvikle potentialer, så det skaber gode resultater, for både virksomhed og mennesket.

Læs mere om Bettina på LinkedIn

Thomas Hey

Thomas har solid erfaring med at udvikle uddannelsesforløb, der er skræddersyet til den enkelte virksomhed. Netop dette har været hans fokus både som underviser, konsulent og uddannelsesleder.

Thomas fokuserer primært på uddannelse, der er bygget op omkring akademi- og diplomfag. Fællesnævneren for de virksomheder, som Thomas samarbejder med, er, at de ønsker at arbejde strategisk med, hvordan uddannelse kan skabe viden, værdi og relevans i det daglige arbejde i virksomheden.

Thomas motiveres af den værdi, som skræddersyet uddannelse skaber for virksomheden og for medarbejderne i deres dagligdag. At ny viden og færdigheder kan bruges mandag morgen.

Læs mere om Thomas på LinkedIn

Lene Skovsgaard

Lene har en baggrund som COO i en digital konsulentvirksomhed. Derudover har hun arbejdet indenfor HR-området, både internt og eksternt i en række større og mindre virksomheder. Fokus har her været, hvordan en strategisk tilgang til HR skaber forretningsudvikling.

Hun samarbejder med virksomheder på tværs af brancher såsom detail, offentlig administration, produktion og brancheorganisationer med særlig fokus på skræddersyede løsninger.

Lene brænder for at udvikle virksomheder og deres forretning gennem udvikling af ledere og medarbejdere.

Læs mere om Lene på LinkedIn

Anker Nørlund Christensen

Ankers faglige tyngde har han indenfor shipping og logistik, hvor hans styrke har været at skabe udvikling og retning under komplekse forhold. Den erfaring har han sidenhen omsat til værdi på tværs af virksomheder som managementkonsulent og key account manager.

Anker brænder for at igangsætte udvikling i virksomheder, så det skaber konkret værdi. Det gør han gennem langvarige og tætte relationer til primært større virksomheder og brancheorganisationer. Særligt bæredygtighed er Ankers store passion, og her har han haft en afgørende betydning for flere virksomheders udvikling på området.

Det centrale for Anker er at tale med mennesker og tale om udvikling af mennesker og organisationer med det mål at skabe mere værdi.

Læs mere om Anker på LinkedIn

Conny Thoftdahl Westphall

Conny har en bred faglig baggrund, hvor hun som leder, ansat og selvstændig har rådgivet virksomheder nationalt og internationalt og faciliteret udviklingstiltag med det mål at bringe mennesker sammen om at skabe konkret værdi – strategisk og operationelt.

Hun er optaget af relationer og involverer sig indgående i de virksomheder, hun samarbejder med, og som ønsker at tage det næste skridt til at løfte kompetenceniveauet uanset fagområde. Skræddersyede løsninger er hendes spidskompetence.

Livslang læring betyder for Conny, at vi skal være i bevægelse og være bevægelige.

Læs mere om Conny på LinkedIn

Jacob Schack Iversen

Jacob har mangeårig erfaring med professionel rådgivning, udvikling og tilrettelæggelse af efteruddannelse og kompetenceudvikling fra ansættelser i konsulentvirksomheder og brancheforeninger. Jacob er desuden idémand og drivkraft bag en række årligt tilbagevendende marketing konferencer i Aarhus – B2B Marketing:The Conference og Social Media Manageren.

Jacob udfordrer og rådgiver både private og offentlige virksomheder til at stå stærkere i en verden af konstant forandring. Ambitionen er at gøre virksomhederne lige så fantastiske, som de mennesker der arbejder i dem. Derfor er afsættet altid den enkelte medarbejders potentiale og forudsætninger for at blive en succes i sit arbejdsliv.

Læs mere om Jacob på LinkedIn