Er du nysgerrig på at undersøge og forstå samspillet mellem ledelse, organisering, kultur, strategi og samarbejde i din organisation? Så er dette kursus det rette for dig.
Med kurset får du kompetencer til at arbejde reflekteret i samspillet mellem ledelse, organisation, samskabelse, styring og strategier.
Du lærer at identificere relevante udviklings- og forandringstiltag, der understøtter organisations formål og mål.
Du styrker dine kompetencer til at indgå i organisatoriske udviklingsprocesser og tværgående samarbejder og bliver bedre rustet til at lede din organisation i mere dynamiske tider.
Kurset henvender sig til alle, der har en form for ledelse i deres opgaveportefølje - formelt eller uformelt.
På kursets 6 undervisningsdage bliver du klogere på:
Hvad karakteriserer din organisation? Og hvilke sammenhænge indgår den i?
Hvilke kræfter påvirker din organisations udviklingsforløb og nødvendiggør udvikling og forandring i organisationen?
Hvordan kan vi undersøge kulturen og arbejde med den i organisationen?
Hvordan arbejder din organisation med strategi, målsætning og økonomi? Og hvad betyder det for din afdeling og dig som leder?
Hvordan kan vi arbejde med organisationens processer og måder at tænke på i forhold til samarbejde, kvalitet, læring og værdiskabelse?
Hvordan implementerer og forankres konkrete tiltag i organisation, herunder forandringsledelse og meningsskabelse?
Efter kurset kan du fordybe dig yderligere i temaerne med kurserne organisationspsykologi og ledelse, ledelse og bæredygtighed og forandringsledelse.
Tag som enkeltstående kursus, eller som del af en hel diplomuddannelse i ledelse på niveau med en HD 2. del.
6 kursusdage med oplæg, dialog og sparring
Kurset strækker sig over ca. tre måneder.
Vi arbejder ud fra en dynamisk vekselvirkning mellem teori og praksis, hvor du får præsenteret forskellige modeller, metoder og teorier, som du kan anvende direkte i dit daglige arbejde.
Undervisningen foregår i et samspil mellem oplæg fra underviseren, arbejde i læringsgrupper og eksperimenter, hvor dine egne erfaringer og udfordringer er i centrum.
I undervisningen kommer vi omkring følgende emner:
Organisationsforståelse, struktur og sammenhæng
Organisationers udviklingsforløb
Kultur i organisationer
Strategisk tænkning
Udviklingstiltag i organisationer
Meningsskabelse og ledelse i forandring
Andre lignende fag
Er du interesseret i trivsel og psykologisk tryghed? Så har vi udvalgt en række fag på tværs af vores akademi- og diplomuddannelser.
Organisationspsykologi og ledelse
Få styrket kompetencerne til at analysere og arbejde med egne og organisationens psykologiske udviklingsprocesser.
Organisationspsykologi og ledelse
Forandringsledelse
Få teoretisk og praktisk viden til at analysere og reflektere over forandringsprocesserne i organisationen.
Forandringsledelse
Det personlige lederskab og forandring
Få udviklet du din egen ledelsesidentitet, hvor du praktiserer og reflekterer over dit personlige og faglige lederskab.
Det personlige lederskab og forandring
Organisation og arbejdspsykologi
Få praktiske værktøjer til at arbejde med din virksomheds organisering, kultur, trivsel og motivation.
Organisation og arbejdspsykologi
Ledelse og bæredygtighed
Få større forståelse for bæredygtighedsbegrebet og lærer om hvad det kræves at lede inden for bæredygtighedsområdet.
Ledelse og bæredygtighed
HR i praksis
Bliv klogere på de 4 vigtige grundprocesser - tiltrækning, fastholdelse, udvikling og afvikling - inden for HR.
HR i praksisStatsgodkendt og kompetencegivende uddannelse
✔ Du deltager på et akkrediteret uddannelsesforløb på Danmarks 2. største Erhvervsakademi.
✔ Du afslutter kurset med en eksamen, og modtager et uddannelsesbevis og 10 ECTS-point.
✔ Kurset kan efterfølgende indgå som en del af en hel kompetencegivende efteruddannelse på HD-niveau.
Gå til tilmeldingFå skræddersyet efteruddannelse til din virksomhed
Hos Erhvervsakademi Aarhus kan vi skræddersy alle uddannelsesforløb og kurser, så de passer til netop dig og din virksomhed, organisation eller branche.
Bliv klogere herEnkeltstående kursus, eller hel uddannelse
Du kan tage 'organisation, udvikling og samskabelse' som et enkeltstående kursus.
Eller du kan bruge det som en del af en hel diplomuddannelse i ledelse.
Kurset kan også indgå som valgfag på andre diplomuddannelser.
Eksamen og ECTS-point
Du afslutter kurset med en mundtlig eksamen. Du får karakter efter 7-trinsskalaen.
'Organisation, udvikling og samskabelse' giver 10 ECTS-point.
Tilmeld dig hurtigst muligt
Tilmeldingsfristen er 14 dage før startdato. Hvis tilmeldingsknappen er synlig - også efter fristen - betyder det, at du stadig kan nå at tilmelde dig, fordi vi har ledige pladser. Vi opfordrer dog altid til, at du tilmelder dig i så god tid som muligt for at sikre oprettelse af faget.