Kompetenceudvikling

Tag 'kompetenceudvikling' som et enkeltstående kursus - eller som del af en hel akademiuddannelse

På faget 'kompetenceudvikling' får du sikker grund under fødderne, når du skal arbejde med at løfte konkrete kompetenceudviklingsopgaver i din egen virksomhed eller organisation.

Vi arbejder ud fra den grundforståelse, at medarbejderne i en virksomhed er en afgørende strategisk ressource, som virksomheden skal værne om og videreudvikle på. 

Målgruppe

'Kompetenceudvikling' er for dig, som arbejder med HR som fx HR-konsulent, HR-ansvarlig, HR-chef, HR-koordinator, HR-partner, rekruttør, personalekonsulent og lignende.

Faget er også relevant for ledere og for dig, der arbejder med HR-orienterede opgaver, fx som konsulent eller  foreningsprofessionel - og for dig, som ser din fremtidige karriere inden for HR-feltet.

Det lærer du om

Du får en række konkrete værktøjer, som kan bruges, når I skal facilitere læreprocesser - både de store og de små. 

De centrale emner er planlægning, gennemførelse og evaluering af kompetenceudviklingsprojekter. Emnerne belyses fra mange vinkler, og vi arbejder både på virksomhedsniveau, afdelingsniveau og individniveau. Du får svar på spørgsmål som:

  • Hvordan lærer vi - inkl. grundlæggende forståelse af læringsteori
  • Hvordan identificerer vi de relevante behov, og hvordan måler vi effekten?
  • Hvad er forskellen på læring på skolebænken i forhold til læring på jobbet?
  • Hvilken rolle har en HR-aktør som læringsfacilitator?

Det teoretiske perspektiverer vi løbende til praktiske eksempler, så du kan bruge din nye viden til at styrke virksomhedens aktiviteter inden for kompetenceudvikling.

Det kan du, når du er færdig

Med 'kompetenceudvikling' får du:

  • styr på at facilitere læreprocesser
  • værktøjer til at planlægge, gennemføre og evaluere kompetenceudviklingsaktiviteter i din virksomhed
  • viden om, hvad der virker (og hvad der ikke virker), når du skal lykkes med at skabe læringsprocesser i virksomheden
  • grundlæggende viden om læringsteori, herunder hvordan man lærer bedst muligt
  • idéer til, hvordan du kan skabe læring på jobbet - effektivt og billigt
  • kort sagt kvalifikationer, så du kan gennemføre målrettet kompetenceudvikling til din virksomhed, herunder effektsikring og effektmåling

Sådan arbejder vi

Fagets emner udfoldes i en vekselvirkning mellem teori og praksis. Der er både oplæg fra underviseren, dialogbaseret undervisning, aktiviteter mellem deltagerne og erfaringsudveksling i grupper.

Du arbejder med aktuelle HR-opgaver fra din egen hverdag, og du får rig mulighed for at sparre med medstuderende og undervisere om, hvordan du bedst løser dem.

Enkeltstående kursus, eller hel uddannelse

Du kan tage 'kompetenceudvikling' som et enkeltstående kursus, eller du kan bruge det som en del af en hel akademiuddannelse i HR. Kurset kan også indgå som valgfag på andre akademiuddannelser.

Eksamen og ECTS

'Kompetenceudvikling' afsluttes med en mundtlig prøve med udgangspunkt i et individuelt kort projekt på max 8 sider. Det korte projekt indgår i en helhedsvurdering som en del af bedømmelsen. Du får en karakter efter 7-trinsskalaen. Faget giver 10 ECTS-point.

Tilmeld dig hurtigst muligt

Tilmeldingsfristen er 14 dage før startdato. Hvis tilmeldingsknappen er synlig - også efter fristen - betyder det, at du stadig kan nå at tilmelde dig, fordi vi har ledige pladser. Vi opfordrer dog altid til, at du tilmelder dig i så god tid som muligt for at sikre oprettelse af faget.

Ingen kursusdato fastlagt

}