Udvalgte akademifag

For at blive optaget på en akademiuddannelse skal du have én af følgende uddannelser, suppleret med 2 års relevant erhvervserfaring efter endt adgangsgivende uddannelse:

1. En relevant erhvervsuddannelse*
2. En studentereksamen, hf, hhx eller htx
3. En relevant grunduddannelse for voksne
4. En anden relevant uddannelse på mindst samme niveau som 1-3

Bemærk, at enkelte fag kan have særlige adgangsforudsætninger og faglige bindinger.

*Ved en relevant erhvervsuddannelse medregnes den erhvervserfaring som er opnået gennem uddannelsesforløbet.

Hvis ikke du opfylder adgangskravene, skal du have lavet en realkompetencevurdering for at få adgang til den uddannelse, du ønsker optagelse på. Det er gratis at få lavet en realkompetencevurdering.

Er du faglært, ufaglært eller har du en uddannelse til og med professionsbachelor-niveau? Og er du i job?

Så kan du få dækket deltagerbetaling på akademi- og diplomuddannelser med op til 10.000 kr. pr. år. Ordningen gælder, så længe der er midler i den. Midlerne tildeles efter først-til-mølle princippet, så det er med at være hurtig. Fordelen ved omstillingsfonden er, at du ikke behøver involvere din virksomhed i forhold til betaling.

På Erhvervsakademi Aarhus er alle vores akademiuddannelser og diplomuddannelser godkendt til, at du kan søge omstillingsfondsmidler til forløbene.

Vi kan hjælpe med at søge om omstillingsfond-midlerne for dig. Det eneste du skal gøre er at sætte et flueben ved omstillingsfond-feltet ved betaling af faget samt indsende en tro- og loveerklæring.

Læs mere om omstillingsfonden og se om du lever op til kravene.

Er du ansat i en virksomhed, der har en overenskomst?

Det er uanset fx din uddannelsesbaggrund, job/stilling eller om du er faglært/ufaglært.

Så har du mulighed for, at søge tilskud til efteruddannelse gennem en kompetencefond. Hvilken fond, der er relevant for dig, afhænger af hvilken overenskomst du er omfattet af. De enkelte fonde har forskellige regler og yder forskellige former for tilskud, typisk til dækning af deltagerbetaling, transport og undervisningsmaterialer. Læs mere om kompetencefonde.

Herunder finder du en liste over nogle af de mest populære kompetencefonde:

• Den Statslige Kompetencefond (fx ansat ved et gymnasie, fængsel, politiet)
• Den Kommunale Kompetencefond (fx omfattet af overenskomst med fx Dansk Metal, HK kommunal og Akademikerne)
• Den Regionale Kompetencefond (fx ansat på hospitaler)
• Finanskompetencepuljen (ansat i den finansielle sektor)
• Industriens kompetenceudviklingsfond (fx kontorassistenter, økonomimedarbejdere)
• Kompetencefondene for Dansk Industri, HK Handel og HK Privat

Er du i tvivl om, hvilken overenskomst du er omfattet af, kan du spørge din chef, leder eller tillidsrepræsentant. Hvis du er omfattet over en overenskomst, vil det også fremgå på din ansættelseskontrakt.

Har din virksomhed ikke mulighed for at finansiere din efteruddannelse?

Så kan en løsning være, at få finansieret din efteruddannelse over en bruttolønsordning.

Er du i tvivl, om din virksomhed har sådan en ordning? Så spørg enten HR-afdelingen, tillidsrepræsentanten eller din nærmeste leder eller chef.

Hvis din arbejdsgiver har en bruttolønsordning, kan du få virksomheden til at betale uddannelsen mod at modregne udgiften i din bruttoløn. Det koster dermed ikke din arbejdsgiver noget, for du betaler selv, men med dine lønkroner før skat, hvilket oftest kan spare dig for det halve. En anden fordel er, at betalingen bliver delt op i mindre rater, så du betaler en mindre del pr. måned frem for at skulle betale hele beløbet på en gang.

Du skal dog være opmærksom på, at der er nogle betingelser, der skal være opfyldt, for at du kan få en bruttolønsordning. Dit lønbogholderi kender de skattemæssige betingelser for en bruttolønsordning, og ellers kan du læse mere om kravene for en bruttolønsordning her.