Sådan fik ledige akademikere Ry Hallerne til at tænke grønt og spare på ressourcer
Forløb på Erhvervsakademi Aarhus giver ledige ESG-kompetencer og lokale virksomheder målbare klimainitiativer på bare ni uger.
Ry Hallerne havde viljen, men manglede tiden.
Som mange andre virksomheder vidste de godt, at klimaindsatsen skulle styrkes.
Men hvor starter man? Svaret kom fra tre studerende fra Erhvervsakademi Aarhus.
”Jeg tror, vi er som de fleste andre virksomheder - opmærksomme på, at vi bør gøre flere ting for klimaet, men vi har ikke tid og overskud til at sætte os ind i, hvordan vi bedst kan spare på CO2-udledningen. Derfor har det været en kæmpe gave at få besøg af forandringsagenterne," siger Klaus Jeppesen, konstitueret centerleder i Ry Hallerne til Ry Ugeavis og Din Avis Skanderborg.
Fire uger på skolebænken, fem uger i virksomheden
Det Grønne Akademi er et samarbejde mellem Aarhus Kommune, Erhvervsakademi Aarhus og Skanderborg Kommune.
Forløbet varer ni uger og matcher højtuddannede ledige med virksomheder, der ønsker hjælp til den grønne omstilling.
De ledige gennemgår først fire ugers kursus på erhvervsakademiet.
Her lærer de at udarbejde ESG-rapporter, beregne CO2-udledning, analysere ressourceforbrug og udvikle konkrete handleplaner.
Derefter rykker de ud som grønne forandringsagenter i virksomhederne.
Konceptet startede i Aarhus i 2020 og er nu udbredt til Skanderborg Kommune, hvor 21 virksomheder allerede har haft besøg.
Kompetencer, der kan mærkes
For de ledige akademikere er forløbet mere end praktik. Det er et kompetenceløft.
Anne Sophie Grubbe, ledig arkitekt og en af forandringsagenterne i Ry Hallerne, oplever, at indsatsen gør hende stærkere på arbejdsmarkedet.
”Som ledige får vi nye kompetencer, som i den grad er efterspurgte, og dermed bliver vi ikke kun klogere på den grønne omstilling, vi får konkrete værktøjer, vi kan bruge i vores fremtidige arbejdsliv,” siger hun til Din Avis Skanderborg.
For virksomhederne betyder det adgang til specialiseret viden, som ellers kan være svær at finde tid og ressourcer til.
Grønne ringe i vandet
I Ry Hallerne har indsatsen allerede sat spor.
De tre forandringsagenter har talt med alle medarbejdere, ikke kun ledelsen. Det har gjort de grønne initiativer mere forankrede i hverdagen.
Udskiftning af LED-lys og en ny gennemgang af affaldssorteringen er kommet på dagsordenen.
Samtidig har projektet styrket dialogen mellem kommunens haller, som nu deler erfaringer og inspirerer hinanden.
En model med perspektiv
Det Grønne Akademi er en del af Skanderborg Kommunes klimaplan og blevet til i samarbejde med kommunens erhvervsservice.
Indsatsen bemærkes nationalt. Projektet er indstillet til Kommunernes Landsforenings Klimapris, som uddeles ved KL’s Klima & Miljø Topmøde i april 2026.