Når erfaring tæller - rekruttering og fastholdelse i et arbejdsmarked med længere arbejdsliv

Arbejdsmarkedet er i forandring. Allerede i dag er 14 % af arbejdsstyrken over 60 år, og om 15 år vil næsten hver fjerde dansker være over 67. Det stiller nye krav til virksomheder, både når det gælder rekruttering og fastholdelse.

På dette EALUMNE-arrangement får du to faglige oplæg og cases med konkrete greb og ny viden – målrettet HR, ledere og beslutningstagere.

Erfaring som fremtidens arbejdskraft

v. Marie Bergh Lødrup, seniorkonsulent, Cabi

I oplægget får du:

• Indblik i den nyeste viden og forskning om seniormedarbejderes tilknytning til arbejdsmarkedet
• Perspektiver på, hvorfor denne medarbejdergruppe bliver stadig vigtigere i de kommende år
• Konkrete værktøjer og greb til at arbejde systematisk med fastholdelse
• Inspiration til, hvordan erfaring kan bringes i spil til gavn for hele medarbejdergruppen

Oplægget bygger på Cabis samarbejde med Videnscenter for fastholdelse af seniorer (VIVE) og formidler praksisnær viden baseret på forskning og undersøgelser.

Nye greb til at kvalitetssikre rekrutteringen

v. Kirstine Kjellerup Gadensgaard, chefkonsulent og lektor, Erhvervsakademi Aarhus

Du får bl.a. indblik i:

• Hvordan cases kan bruges aktivt i rekrutteringen for at se ansøgernes kompetencer i handling
• Hvordan I kvalitetssikrer processen, når I ansætter andre profiler, end dem I plejer
• Hvorfor en grundig for-analyse er afgørende for et godt match
• Hvordan HR konstruktivt kan udfordre den ansættende leder og kvalificere beslutningsgrundlaget

Du går hjem med ny indsigt, konkrete redskaber og inspiration til at arbejde strategisk med rekruttering og fastholdelse, med blik for den værdi, erfaring og kompetencer skaber i et arbejdsmarked i forandring