Kom og få 2 timers indsigt i vilkår og udfordringer for ledertrivsel og inspiration til konkrete handlemuligheder, der styrker trivslen til gavn for leder, medarbejdere og organisation.
Ledertrivsel har betydning for både den enkelte leder, medarbejderne opgaveløsning og organisationens resultater.
Men lederens trivsel er sjældent i fokus.
Og det til trods for, lederrollen ofte indebærer særlige omstændigheder, der kan sætte trivslen under pres. Du kender det nok: Overvejelser, der ikke kan deles med andre. Krydspres mellem medarbejdere, topledelse og omverden. Dilemmaer, der ikke har den ene gode løsning. Manglende fortrolige rum. Og ofte begrænsede muligheder for at dele det, der er svært, med andre. Medarbejdertrivsel er mange steder sat i system, men lederne er jo også en vigtig del af organisationens arbejdsmiljø.
I hele 2 timer denne morgen sætter vi – med afsæt i forskning, hverdagssituationer og lederes egne fortællinger – fuldt fokus på det underbelyste emne: ledertrivsel. Vi dykker ned i, hvad ledertrivsel er, hvorfor den er vigtig at prioritere, og hvilke konkrete handlemuligheder vi har for at styrke trivslen.
Oplægget er relevante for dig, der selv er leder, chef eller direktør. Eller dig, der er fx HR-partner, arbejdsmiljøkonsulent eller under anden titel arbejder med ledelsesrådgivning, trivsel eller organisationsudvikling.
Så invester 2 timer denne morgen og gå på arbejde med et bredt perspektiv på ledertrivsel. Og konkrete forslag til handlinger hos lederen selv, i ledergruppen, hos lederens leder og i HR/organisationen, som vil styrke din egen trivsel som leder eller forbedre ledertrivslen i din organisation.
4 ting du får med hjem
Viden om ledertrivsel som begreb og indsigt i, hvorfor det skal på dagsordenen
Forståelse for, hvorfor ledertrivsel er et fælles ansvar – og en gevinst – også for medarbejderne og organisationen
Blik for de særlige omstændigheder, der kan sætte ledertrivslen under pres
Inspiration til konkrete handlemuligheder – både for den enkelte leder, ledergruppen, lederens leder og HR/organisationen.
Mød din morgenfriske oplægsholder, Anette
Anette Levesen er chefkonsulent på Erhvervsakademi Aarhus.
Hun underviser i ledelse, lederudvikling og HR på vores efter- og videreuddannelser og har mange års erfaring som konsulent og projektleder inden for bl.a. organisationsudvikling og proceskonsultation. Anette er forfatter til en række bøger og publikationer, fx Væksthus for Ledelses ”ledere, der lykkes II”. Når hun ikke underviser, forsker hun pt. i ledertrivsel i praksis.
Mød Anette på LinkedInBook nu og få en af de 75 pladser
Vores Breakfast Club-arrangementer er åbne for alle. Alt, din deltagelse koster, er din mailadresse og et ja til, at vi må sende dig mails om efteruddannelse, events og virksomhedssamarbejde - så giver vi dig 2 times ny inspiration og viden du kan bruge direkte i dit arbejde.
Der er kun 75 pladser til rådighed – og de fyldes efter først til mølle-princippet. Tag gerne en medarbejder, chef eller kollega med – men husk at få dem tilmeldt.
De persondata, du oplyser til Erhvervsakademi Aarhus via denne formular, anvender vi til at håndtere din henvendelse. Vi passer godt på de persondata, vi bliver betroet, og behandler dem efter gældende lovgivning. Læs mere i vores persondatapolitik.
Vi sender en kvittering til dig pr. mail.