Med modul 1 på uddannelsesforløbet diplomuddannelse i arkitekturledelse får du:
Fag: Det personlige lederskab og forandring
Inspirationsoplæg
Learning Lab
Fag: Ledelse og bæredygtighed
Garuda kompetenceprofil
Herunder har vi udfoldet hvad de forskellige elementer på modul 1 består af og indeholder.
Fag: Det personlige lederskab og forandring
Vær klog og stærk indadtil, så du kan lede klogt og stærkt udadtil.
Med ‘det personlige lederskab og forandring’ bliver du klogere på din egen karakter og værdi - og dine principper, evner og behov som leder.
Hvad er din identitet som leder? Er den klar for andre? Og handler du efter den, når tingene spidser til?
Du og dit personlige lederskab er den centrale akse på dette diplomfag.
Med faget opnår du en klar identitet som leder - du udvikler din egen ledelsesidentitet, hvor du praktiserer og reflekterer over dit personlige og faglige lederskab.
Centrale emner
Paradokser i lederskabet - og dine handlemuligheder deri
Etik og ledelsesfilosofi, der ræsonnerer i dit indre og giver dig en klar identitet
Følelsesmæssig intelligens - fokus på EQ i stedet for IQ
Personlig udvikling ud fra dine styrker og potentialer
Ledelseskommunikation og modeller, du kan følge
Dit udbytte
Udvikle dig personligt som leder, får en (mere) krystalklar ledelsesidentitet og reflekterer systematisk over din ledelse i praksis.
Arbejde med at håndtere komplekse problemer og forandringer ud fra dine egne værdier og etik i dit personlige lederskab.
Identificere dine egne læringsbehov og får lagt en plan for at styrke dit lederskab endnu mere.
Arkitektfagligt inspirationsoplæg v. Kirstine Leth Juul - rektor, Arkitektskolen Aarhus.
Learning Lab: Creative Leadership v. Kaospilot
Kaospilot bidrager med et skræddersyet læringsprogram, der bygger bro mellem de to fag i hvert modul.
Kurset styrker evnen til at samarbejde, skabe sammen og udvikle sig i komplekse og foranderlige omgivelser og fokuserer på at udvikle kreative kulturer og aktivere teamets fælles intelligens.
Med base i Aarhus arbejder Kaospilot i krydsfeltet mellem ledelse, innovation, entreprenørskab og bæredygtig samfundsforandring. Kaospilots læring er praksisnær og bygger på eksperimentering, samarbejde og personlig udvikling.
Fag: Ledelse og bæredygtighed
Bæredygtighed og grøn omstilling er et vilkår, mange danske virksomheder og organisationer skal forholde sig til og et konkurrenceparameter for din organisation.
Hvis du og din organisation har bæredygtighed som ambition, vil udfordringen først og fremmest være at forstå - og senere håndtere - den komplekse omstilling. Her er ledelse afgørende for at lykkes.
Bæredygtighed rejser en række spørgsmål som fx:
Hvad er bæredygtighed egentlig for en størrelse? Hvordan kan vi, som organisation, arbejde med at integrere disse tanker i vores måde at arbejde på? Hvad kræver det helt konkret af os, og hvordan får vi det til at ske?
Det er netop nogle af de spørgsmål, vi vil arbejde med på diplomfaget 'ledelse og bæredygtighed'.
Centrale emner
Historisk introduktion til bæredygtighed og den tredobbelte bundlinje; det grønne, det økonomiske og det sociale
FN's verdensmål som drivkraft for bæredygtig udvikling
Cirkulære forretningsmodeller som understøtter bæredygtig produktion og udvikling
Ledelse af bæredygtighed – fra vision til konkrete skridt
Metoder til skabelse af retning, engagement og samarbejde om bæredygtig udvikling
Organisationen som del af et økosystem, der skaber bæredygtige løsninger.
Hvordan vi får mod og handlekraft til omstillingen – de små eksperimenters kraft.
Dit udbytte
Større forståelse for bæredygtighedsbegrebet og skærpet din evne til at identificere de muligheder, dette nye vilkår åbner for.
Sætte retning for arbejdet med bæredygtighed, engagere organisationen.
Vurdere, hvordan du kan arbejde henimod mere bæredygtighed og grøn omstilling i din organisation.
Garuda kompetenceprofil
Som et effektivt udgangspunkt for din personlige lederudvikling i de 3 måneder, modulet forløber sig over, tilbyder vi dig den anerkendte Garuda Kompetenceprofil - en af markedets grundigste kompetenceanalyser.
Med den i hånden kan du og dine medkursister have åbne og ligeværdige dialoger i et fortroligt læringsrum - og I kan sparre med hinanden gennem hele forløbet.
En del af lederuddannelsen for arkitekter
Du kan tage 'det personlige lederskab' som et enkeltstående kursus.
Eller du kan bruge det som en del af en hel lederuddannelse for arkitekter.
Eksamen og ECTS-point
Du afslutter faget med en mundtlig eksamen, der tager udgangspunkt i en otte siders refleksionsopgave. Du får en karakter efter 7-trinsskalaen.
’Det personlige lederskab og forandring’ giver 10 ECTS-point.
Tilmeld dig hurtigst muligt
Tilmeldingsfristen er 14 dage før startdato. Hvis tilmeldingsknappen er synlig - også efter fristen - betyder det, at du stadig kan nå at tilmelde dig, fordi vi har ledige pladser. Vi opfordrer dog altid til, at du tilmelder dig i så god tid som muligt for at sikre oprettelse af faget.