Organisation og arbejdspsykologi

Fag på lederuddannelsen i Grønland.

Som leder skal du tage del i løsningen af organisatoriske problemstillinger samt i organisatoriske forandringsprocesser og strategiske udviklingsprocesser.

Med faget 'organisation og arbejdspsykologi' får du analysemæssige værktøjer til at arbejde med din virksomheds kultur og udvikling.

Det lærer du om

• nyere og klassiske organisationsmodeller

• mekanistisk og organisk organisation

• individ, grupper og teams

• virksomhedskultur og etik

• organisationsudvikling

• strategisk analyse og strategisk implementering

• organisationsudvikling, udviklings- og krisefaser, innovation og forandring

• projektledelse

• styring og processer

Det kan du når du er færdig

• anvende metoder til personlig udvikling og til udvikling af samspillet i grupper

• analysere samspillet med virksomhedens struktur, processer og kultur

• forstå etiske problemstillinger

• anvende ledelses- og motivationsteorier i forbindelse med problemløsning

• analysere virksomhedens behov for strategisk og organisatorisk udvikling og innovation og vurdere løsninger herpå

• indgå i og styre projekter

Sådan arbejder vi

Undervisningen er baseret på erfaringsbaseret læring. Din læring sker i et miks, hvor du får ny viden gennem indlæg, eksperimentering, erfaring og refleksion. Undervisningen tager derfor i høj grad udgangspunkt i, at du selv er aktiv og bidrager med dine egne erfaringer - både på holdet og i gruppen.

Eksamen og ECTS

Faget afsluttes med en mundtlig prøve med udgangspunkt i et individuelt kort projekt (8 sider). Det korte projekt indgår med en helhedsvurdering som en del af bedømmelsen. Der bedømmes efter 7-trinsskalaen. 

'Organisation og arbejdspsykologi' giver 10 ECTS point.