Mediation er en meget effektiv metode til løsning af konflikter mellem to eller flere personer, der skaber vedvarende resultater.
Vidste du at op mod 80% af konflikter der forsøges løst med mediation, ender med et forlig begge parter er tilfredse med.
Arbejder du fx med bestyrelsesarbejde, ledelse eller som tillidsrepræsentant, så kender du sikkert til uenigheder mellem forskellige parter og interessenter. Her er mediation en stærk og effektiv metode til at skabe gensidig forståelse og få opløst konflikter.
På dette forløb lærer du at facilitere en mediation mellem enkeltpersoner og grupper, hvor du bliver klogere på din egen konfliktstil og de involverede parters personligheds betydning for konflikten.
Kurset er for dig, der fx arbejder som leder, sidder i en bestyrelse, HR-medarbejder eller tillidsrepræsentant. Eller for dig, der leder eller faciliterer konflikter.
Med kursets 7 undervisningsdage bliver du i stand til at:
Indtage rollen som mediator
Analysere en konflikt
Forstå det enkelte individ og dets syn på en konflikt
Håndtere mediationsteknikker og værktøjer
Mægle i større forsamlinger
7 kursusdage med værktøjer og teknikker, der gør dig tryg i rollen som konfliktmægler
I starten af forløbet bliver du introduceret til konfliktmægling og grundlæggende indsigt i konflikter og får lavet en personprofil og en konfliktstilstest, så du forstår de enkelte personligheders syn og indvirkninger på en konflikt.
I løbet af forløbet vil vi gennemgå emner som fx etik, følelser og forsvarsmekanismer er en stor del af det at medierer og vi arbejder med det, som en naturlig del af mediationsprocessen.
Vi arbejder med mediationsprocessens teknikker og værktøjer, gennem øvelser og praktik, så du kan føle dig tryg når du selv skal stå for en mediationsproces hjemme i din organisation eller i bestyrelsen.
Du lærer om mægling, forebyggelse af konflikter og forhandlingsteknikker mellem mindre og større grupper, da mediation er en effektiv metode, der kan bruges til at håndtere konflikter mellem både to personer, en gruppe og i større forsamlinger.
Blandt underviserne på forløbet møder du blandt andet Lin Adrian, der er en af landets førende eksperter i mediation.
Det lærer du om:
Grundlæggende indsigt i og konfliktforståelse
Konflikters baggrund
Indsigt i forskellige personligheder og deres betydning for en konflikt
Mediationsprocessen, teknikker og værktøjer
Din rolle som mediator
Følelser og forsvarsmekanismer
Mægling i grupper og forhandlingsteknikker
Få skræddersyet efteruddannelse til din virksomhed
Hos Erhvervsakademi Aarhus kan vi skræddersy alle uddannelsesforløb og kurser, så de passer til netop dig og din virksomhed, organisation eller branche.
Bliv klogere herEnkeltstående kursus, eller hel uddannelse
Du kan tage 'mediation' som et enkeltstående kursus.
Eller du kan bruge det som en del af en hel akademiuddannelse i ledelse.
Kurset kan også indgå som fag på andre akademiuddannelser.
Eksamen og ECTS
Forløbet afsluttes med en eksamen. Du bedømmes efter 7-trinsskalaen.
'Mediation' giver 5 ECTS-point.
Tilmeld dig hurtigst muligt
Tilmeldingsfristen er 14 dage før startdato. Hvis tilmeldingsknappen er synlig - også efter fristen - betyder det, at du stadig kan nå at tilmelde dig, fordi vi har ledige pladser. Vi opfordrer dog altid til, at du tilmelder dig i så god tid som muligt for at sikre oprettelse af faget.
Ingen kursusdato fastlagt