Organisation og arbejdspsykologi

Som leder skal du tage del i løsningen af organisatoriske problemstillinger samt i organisatoriske forandringsprocesser og strategiske udviklingsprocesser. Med faget "organisation og arbejdspsykologi" får du analysemæssige værktøjer til at arbejde med din virksomheds kultur og udvikling. 

Indhold

I løbet af faget lærer du om:

• nyere og klassiske organisationsmodeller
• mekanistisk og organisk organisation
• individ, grupper og teams
• virksomhedskultur og etik
• organisationsudvikling
• strategisk analyse og strategisk implementering
• organisationsudvikling, udviklings- og krisefaser, innovation og forandring
• projektledelse
• styring og processer.

Dit udbytte

Det er det målet med faget, at du:

• kan anvende metoder til personlig udvikling og til udvikling af samspillet i grupper
• kan analysere samspillet med virksomhedens struktur, processer og kultur
• har forståelse af etiske problemstillinger
• kan anvende ledelses- og motivationsteorier i forbindelse med problemløsning
• kan analysere virksomhedens behov for strategisk og organisatorisk udvikling og innovation og vurdere løsninger herpå
• kan indgå i og styre projekter.

Sådan arbejder vi

Undervisningen er baseret på erfaringsbaseret læring. Din læring sker i et miks, hvor du får ny viden gennem indlæg, eksperimentering, erfaring og refleksion. Undervisningen tager derfor i høj grad udgangspunkt i, at du selv er aktiv og bidrager med dine egne erfaringer - både på holdet og i gruppen.