Sådan rekrutterer vi

Vi søger løbende nye undervisere og personale til tværgående funktioner.

Vi slår alle vores ledige stillinger op her på hjemmesiden, på Jobindex og på jobnet.dk. Du er også velkommen til at sende en uopfordret ansøgning, som vi gemmer i vores jobbank i 1 år. 

Når du har søgt

Du modtager en mail som bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning. Efter ansøgningsfristen gennemgår og evaluerer vi alle ansøgere og udvælger de kandidater, vi gerne vil invitere til en jobsamtale.

Jobsamtalen

Ved første samtale deltager den kommende chef og en kollega. Vi gennemfører også en anden samtalerunde. Vi bruger Garudas kompetenceprofil til at afdække kandidaternes adfærd og arbejdsform.

Afslag

Hvis du ikke bliver inviteret til en samtale, sender vi et afslag på mail.

Ansættelse

Hvis vi tilbyder dig jobbet, ringer vi til dig.