Garuda kompetenceprofil

I en Garuda kompetenceprofil skal du prioritere mellem og svare på 320 udsagn om din adfærd, din psyke og dit temperament.

Herefter tegner der sig en kompetenceprofil, som danner baggrund for en dialog om dine stærke og svage sider, set i forhold til din nuværende arbejdssituation og dine fremtidige karrieremålsætninger.

Hos os kan du tage en Garuda-profil i forbindelse med et uddannelsesforløb eller som en selvstændig konsulentydelse.

Den første profil viste, at jeg var meget systematisk tænkende, hvilket ikke var så mærkeligt for en it-chef. Men gennem en 2-årige akademiuddannelse har jeg flyttet mig, og den anden profil viste, at jeg var blevet mere helhedsorienteret og abstrakt tænkende.

— Carsten Clausen – it-chef hos Silvan Byggemarked