Personalejura

Med 'personalejura' opnår du teoretisk ballast til at håndtere de arbejdsretlige problemstillinger, der opstår i forbindelse med ansættelsen, under ansættelsen og ved ansættelsesforholdets ophør.

Målgruppe

'Personalejura' er for dig, der arbejder med personaleforhold inden for HR, ledelse eller foreningsområdet, og som har brug for en faglig ballast, når du skal håndtere opgaver i forbindelse med ansættelser, medarbejderforhold og afskedigelser.

Med 'personalejura' opnår du kompetencer til at medvirke ved forebyggelse og løsning af arbejdsretlige problemstillinger mellem virksomhed og medarbejdere.

Indhold

Vi arbejder med de centrale retsregler, som regulerer et ansættelsesforhold. Du får konkret erfaring med alle faser af en ansættelse, og du kan direkte anvende din nye viden i praksis i din organisation.

Du bliver blandt andet introduceret til kollektiv arbejdsret, regler for ansættelsesforhold, overenskomster, det fagretslige system, forskellige lønmodtagergrupper og medarbejderes og arbejdsgiveres forpligtelser i et ansættelsesforhold. Både overenskomstdækkede og ikke-overenskomstdækkede ansættelsesforhold behandles.

'Personalejura' er koncentreret om reguleringen af det enkelte ansættelsesforhold, men forløbet omfatter også udvalgte dele af den kollektive arbejdsret samt de særlige problemstillinger, der gør sig gældende i forhold til ansættelser og afskedigelser på det offentlige arbejdsmarked. Endvidere belyses dansk arbejdsret i et internationalt perspektiv.

Vi lægger vægt på, at du ved en indføring i juridisk metode og informationssøgning selv bliver i stand til at tilegne dig ny viden, færdigheder og kompetencer inden for området, så du derigennem udvikler din egen praksis i det personalejuridiske arbejde.

Dit udbytte af faget 'personalejura'

Efter forløbet er det målet, at du har:

  • indsigt i regler om ansættelse i henhold til lovgivningen, kollektive overenskomster og individuel aftale
  • kompetencer til at anvende de personalejuridiske regler ved ansættelse, under ansættelsen og ved ansættelsesforholdets ophør
  • kompetencer til at supportere både ledere og medarbejdere i sager om personaleforhold
  • kompetencer til selv at tilegne dig ny viden inden for området.

Sådan arbejder vi

Grundlaget for undervisningen er din dagligdag. Det er derfor vigtigt, at du selv er aktiv og bidrager med dine egne erfaringer. Din læring sker i et miks, hvor du får ny viden gennem oplæg og refleksion – og ikke mindst gennem sparring i mindre grupper.

Eksamen og ETCS-point

Du afslutter forløbet med en skriftlig eksamen og får karakter efter 7-trinsskalaen. 'Personalejura' giver 10 ECTS-point.

Begynd i februar

Vi opretter hold med start i februar, men optager løbende studerende til det kommende hold. Tilmeld dig gerne, når du har besluttet dig, da der kan være ventelister til holdene. 

Fleksibel efteruddannelse

'Personalejura' er et valgfag på akademiuddannelsen i HR og akademiuddannelsen i ledelse som begge er en del af fagområdet for ledelse. 'Personalejura' kan ligeledes indgå som et valgfag på andre akademiuddannelser.

Du kan også tage 'personalejura' som et enkeltstående uddannelsesforløb.

Ønsker du senere en hel akademiuddannelse, kan der dog være begrænsninger eller specifikke anbefalinger i fagrækkefølgen. Kontakt os på deltid@eaaa.dk eller telefon 7228 6160, hvis du har spørgsmål. Eller book en lederudviklingssamtale her