HR's servicering af linjeledelsen

'HR's servicering af linjeledelsen' forløber over 5 måneder, og giver dig en solid indføring i HR-funktionens arbejdsfelt. Du opnår god indsigt i HR’s rolle i forhold til linjeorganisationen, og du får en række værktøjer i forbindelse med rekruttering, fastholdelse og udvikling af medarbejdere.

Målgruppe

'HR’s servicering af linjeledelsen' er for dig, der arbejder med HR-stabsopgaver, og som ønsker konkrete værktøjer og ny faglig viden, du kan bruge direkte i dit daglige arbejde.

Du arbejder fx som HR-konsulent, HR-ansvarlig, HR-chef, HR-koordinator, HR-partner, rekruttør, personalekonsulent eller lignende. Faget er også relevant for dig, der arbejder med HR-orienterede opgaver, fx som konsulent eller foreningsprofessionel og for dig, der ser din fremtidige karriere inden for HR-feltet.

Indhold

Med 'HR’s servicering af linjeledelsen'  får du indsigt i HR-funktionens opgaver og handlerum. Du får viden om rekruttering og jobdesign, belønningssystemer, medarbejderpleje, kompetence– og karriereudvikling, dialogværktøjer (fx MUS), senioraktiviteter og afskedigelser.

De teorier, vi arbejder med, vil blive holdt op imod, hvordan HR-funktionen kan optimere samspillet med linjeledelsen. Vi lægger endvidere vægt på at sammenholde HR-værktøjerne med virksomhedens generelle udgangspunkt, strategier og værdier, så HR-indsatsen hverken ”skyder over eller under målet”. Dette er en vigtig del af den HR-professionelle tilgang til fagområdet.

Dit udbytte

Med 'HR’s servicering af linjeledelsen' får du:

  • konkrete værktøjer som styrker dine kompetencer i forhold til opgaverne i en HR-afdeling
  • forståelse for de forskellige lederniveauers arbejdsvilkår
  • kompetencer til professionelt at sparre med – og servicere - lederne med relevante HR-værktøjer
  • kvalificeret viden, som hjælper dig med at understøtte linjeledelsen i beslutninger om rekruttering, karriere- og kompetenceudvikling og fratrædelse
  • Kompetencer til at spille en aktiv rolle i forbindelse med motivationsfremmende aktiviteter og belønningssystemer.

Sådan arbejder vi

Projektarbejde, erfaringsudveksling og konkrete problemstillinger er en væsentlig del af undervisningen.

På uddannelsen arbejder du med aktuelle HR-opgaver fra din egen dagligdag, og du får rig mulighed for at sparre med medstuderende og undervisere om, hvordan du bedst løser dem. 

Fleksibel efteruddannelse

'HR's servicering af linjeledelsen' er et valgfag på akademiuddannelsen i HR, som er en del af fagområdet for ledelse. 'HR's servicering af linjeledelsen' kan ligeledes indgå som et valgfag på andre akademiuddannelser.

Du kan også tage 'HR's servicering af linjeledelsen' som et enkeltstående uddannelsesforløb.

Ønsker du senere en hel akademiuddannelse, kan der dog være begrænsninger eller specifikke anbefalinger i fagrækkefølgen. Kontakt os på deltid@eaaa.dk eller telefon 7228 6160, hvis du har spørgsmål. Eller book en lederudviklingssamtale her