Coaching i organisationer

6 ugers målrettet efteruddannelse på akademiniveau

Ønsker du et job, hvor der er fokus på virksomhedens kompetenceudvikling og læring? Så tilmeld dig faget coaching i organisationer og få en statsanerkendt, kompetencegivende efteruddannelse og eksamen på akademiniveau.

Styrk dine kompetencer inden for coaching

Formålet med faget er, at du udvikler dine HR– og ledelseskompetencer med særlig fokus på lederens rolle i forbindelse med organisatorisk kompetenceudvikling og læring.

Download brochure >>

Indhold

• Spørgeteknikker
• Coachingteorier og coachingens historie
• Anerkendende teori
• Aflæsning af non-verbale signaler
• Læringsstile
• Ledelsesbaseret coaching
• Systemisk tænkning og socialkonstruktivistisk teori

Der er tale om et værktøjsorienteret fag, der sigter mod at styrke den enkeltes kompetencer i coaching. Den konkrete anvendelighed vil løbende blive afprøvet og trænet i den enkeltes studiegruppe, hvor værktøjer og metoder trænes.

Dit udbytte

Målet er, at du lærer at: 

• anvende coaching i forskellige relationer: medarbejder, kollega, individ-team
• bibringe fokuspersonen kompetencer, der gør denne i stand til at finde egne løsninger på udfordringer
• stille spørgsmål, der sætter fokuspersonen i en selvobserverende og selvreflekterende position
• få et klart billede af, hvori personlig coaching adskiller sig fra organisatorisk coaching
• få et klart indblik i, at organisatorisk coaching har fokus rettet på opgaveløsning og på de relationer, som den enkelte indgår i
• se mønstre i relationer som vigtigere end årsag og virkning
• bruge sproget som et bevidst værktøj.

Du har mulighed for at afslutte faget coacing i organisationer med en mundtlig eksamen. Eksamen tager udgangspunkt i en synopsis, som du udarbejder inden eksamen.

Download fagmodulplanen og få mere information om faget.