Den strategiske HR-funktion

Forløb over 5 måneder, hvor du lærer om HR’s forskellige roller og bliver i stand til at koble forretningsforståelse med HR-indsats.

"Den strategiske HR-funktion" er et obligatorisk fag på Akademiuddannelsen i HR, men giver også stort udbytte som et enkeltstående fag eller som et valgfag på de øvrige akademiuddannelser.

Målgruppe 

Faget er for dig, som allerede arbejder med HR som fx HR-konsulent, HR-ansvarlig, HR-chef, HR-koordinator, HR-partner, rekruttør, personalekonsulent og lignende. Faget er også relevant for dig, der arbejder med HR-orienterede opgaver, fx som konsulent, foreningsprofessionel eller leder og for dig, som ser din fremtidige karriere inden for HR-feltet.

Fagets indhold

Vi tager udgangspunkt i, at en professionel HR-indsats er baseret på den HR-professionelles solide forståelse for virksomhedens eller organisationens behov. Derfor er forretnings- og organisationsforståelse centrale emner i faget.

Du får viden om, hvilke roller HR kan indtage i virksomheden, og hvordan du som HR-konsulent kan finde din rolle. Vi ser på, hvad der skal prioriteres i HR-indsatsen, og hvordan man kan måle effekten i organisatoriske nøgletal.

Du får kendskab til teorier inden for Human Resource Management, strategi, HR-strategi og konsulentroller. Teorierne bliver løbende perspektiveret op imod den konkrete HR-praksis og din egen hverdag.

Dit udbytte

Med "Den strategiske HR-funktion" får du:

  • viden om og indsigt i, hvad Human Resource Management er og indebærer
  • styrket din forretningsforståelse 
  • viden om de mest udbredte strategiske teorier og værktøjer
  • værktøjer til at definere en konkret HR-strategi, der kan fungere i praksis i din virksomhed
  • værktøjer til at måle nytteværdien af HR-indsatsen
  • overblik over HR’s rolle i en organisation
  • afsæt til at vurdere, hvilke rolleudmøntninger der er hensigtsmæssige i en konkret sammenhæng
  • konkrete værktøjer, der styrker dig i de forskellige konsulentroller, som arbejdet i HR-feltet indebærer

 

Sådan arbejder vi

Fagets emner udfoldes i en vekselvirkning mellem teori og praksis. Der vil være oplæg fra underviseren, dialogbaseret undervisning,  aktiviteter mellem deltagerne og erfaringsudveksling i grupper.  Du kommer til at arbejde med aktuelle HR-opgaver fra din egen hverdag, og du får rig mulighed for at sparre med medstuderende og undervisere om, hvordan du bedst løser dem.