Afgangsprojekt: HR

Forløb over 5 måneder, der afslutter Akademiuddannelsen i HR. Afgangsprojektet er et obligatorisk fag på Akademiuddannelsen i HR, og før du starter skal du have gennemført de øvrige obligatoriske fag på uddannelsen samt de to valgfag på akademiniveau.

Målgruppe

Afgangsprojektet er for dig, der ønsker at tage en fuld akademiuddannelse i HR.

Fagets indhold

Afgangsprojektet er kronen på værket på din akademiuddannelse i HR, hvor indholdet på alle foregående fag sættes i spil. Når du er nået til afgangsprojektet, har du gode forudsætninger for at give svar på, hvordan en konkret HR-praksis bør se ud og hvordan HR-tiltag kan foretages, så de giver succes for dig og din virksomhed.

Omdrejningspunktet for faget er emnebehandling af et selvvalgt emne, der efter en indføring i metodediscipliner m.v. resulterer i en projektrapport på 40-50 sider. Vi lægger vægt på, at afgangsprojektet er en integreret del af uddannelsen, så vi gennemfører undervisning i næsten samme omfang som på de øvrige fag under uddannelsen.

Udover metodeundervisning behandler vi HR-relevante emner, der defineres af underviser og holdet i fællesskab. Vi prioriterer endvidere, at deltagerne får tid til indbyrdes sparring og coaching.

Dit udbytte

Med afgangsprojektet får du:

  • viden og færdigheder, så du er i stand til at identificere, formulere, afgrænse, beskrive, analysere og vurdere en større relevant problemstilling inden for HR-feltet
  • viden og færdigheder, så du kan arbejde med dataindsamling og anvende solide teorier og metoder i praksisnære problemløsninger
  • færdigheder i at præsentere i rapportform


Med et afsluttet afgangsprojekt har du hele akademiuddannelsen i HR. Det er dit svendebrev, der viser, at du nu er i stand til på et teoretisk og metodisk grundlag at løse praksisnære og komplekse HR-problemstillinger.

Sådan arbejder vi

Fagets emner udfoldes i en vekselvirkning mellem teori og praksis. Der vil være oplæg fra underviseren,  vejledning, aktiviteter mellem deltagerne og sparring og coaching i grupper.