Uddannelsens opbygning

Akademiuddannelsen består af to valgfag og fire obligatoriske fag.

Du kan tage alle seks fag og få en fuld akademiuddannelse i HR, men du kan også følge de enkelte fag som selvstændige uddannelsesaktiviteter.

Du bestemmer selv, i hvilken rækkefølge du tager fagene, dog skal specialeforløbet og afgangsprojektet tages som de afsluttende fag. På denne måde kan du tilrettelægge uddannelsen meget fleksibelt, så den passer til dine behov og din hverdag. 

Kontakt os, hvis du har brug for vejledning til, hvordan uddannelsen kan tilrettelægges mest hensigtsmæssigt for dig.   

Klik på figuren og læs mere om de enkelte fag:  

BEMÆRK: Vi anbefaler de to valgfag ”HR’s servicering af linieledelsen” og ”Personalejura”, men du kan vælge frit mellem alle udbudte akademifag. Afhængigt af din baggrund er du måske allerede dækket ind med valgfag. Kontakt os, hvis du er i tvivl.

Målgruppe

Uddannelsen henvender sig til dig, som:

• allerede arbejder inden for HR-feltet. Du er fx HR-konsulent, HR-ansvarlig, HR-chef, HR-koordinator, HR-partner, rekruttør, personalekonsulent eller lignende,
• står overfor at skulle involveres i HR-arbejdet i din virksomhed,
• arbejder med HR-orienterede opgaver, fx som konsulent, foreningsprofessionel eller leder,
• gerne vil satse på en fremtidig karriere inden for HR-feltet.

 

Anita Skyum Svoldgaard - HR-ansvarlig hos Novopan Træindustri : Uden akademiuddannelsen var jeg ikke kommet med op på det plan, jeg befinder mig på i dag. Nu er jeg en naturlig del af det team, der definerer virksomhedens fremtid. I dag virker det helt naturligt for mig at tænke HR-strategien ind i forretningsstrategien." Læs mere om Anitas erfaring med akademiuddannelsen i HR >>

Uddannelsens indhold

På uddannelsen arbejder vi primært med HR-funktionens udviklingsorienterede opgaver. Vi har fokus på kompetenceudvikling, forandringsprocesser og organisationsudvikling, og på hvordan HR-indsatsen bidrager positivt til, at virksomheden når sine mål. Læs mere under de enkelte fag ved at klikke på figuren.

Dit udbytte

Når du har gennemført akademiuddannelsen i HR kan du:

• fastlægge og gennemføre HR-aktiviteter i tråd med virksomhedens behov
• gennemføre kompetenceudviklingsprocesser
• arbejde med forandringsprocesser i praksis
• medvirke aktivt i virksomhedens strategiske proces
• anvende relevante organisationsudviklingsmetoder
• agere professionelt i forskellige konsulentroller.

 

Sådan arbejder vi

Projektarbejde, erfaringsudveksling og konkrete problemstillinger er en væsentlig del af undervisningen på Ledelsesakademiet. På uddannelsen arbejder du med aktuelle HR-opgaver fra din egen dagligdag, og du får rig mulighed for at sparre med medstuderende og undervisere om, hvordan du bedst løser dem.

Vores uddannelsesforløb er baseret på, at du afprøver teorier, modeller og metoder i praksis i din egen organisation. Du vælger selv konkrete problemstillinger og opgaver, som udfordrer dig i din hverdag som HR-medarbejder. På denne måde bliver teorien omsat til praktiske eksempler, og du får anvendelige løsninger med hjem, som du kan implementere med det samme.